Профессия категорийного менеджера очень популярна сегодня. Обычно крупные компании имеют такую штатную единицу. Специалист решает множество важных задач, основной из которых есть управление ассортиментом с целью увеличения продаж.
Сегодня многих интересует работа категорийный менеджер, поэтому рассмотрим, что должен делать человек на этой должности и какие преимущества имеет профессия.
Основные обязанности
В зону ответственности категорийного менеджера входит весь цикл продаж товара, который начинается с закупки и заканчивается его продажей. Сотрудник должен обладать знаниями в сфере торговли, маркетинга, экономики, чтобы обеспечивать эффективность процесса. Специалист должен уметь самостоятельно принимать решения по многих вопросам, основными из них есть:
- Выгодная закупка товаров.
- Доставка продукции в торговые точки с наименьшими затратами.
- Организация выкладки товаров на полках магазинов, с учетом правил мерчендайзинга.
- Продвижение товаров используя доступные методы и средства.
- Списание товара, потерявшего свойства и характеристики.
Закупка, логистика, продажи – это основные сферы, в которых должен разбираться категорийный менеджер. Это обеспечит эффективность его работы. Также специалист должен хорошо разбираться в особенностях товара, быть знаком с рынком, анализировать конкурентов. Каждая категория товаров отличается своими особенными характеристиками, поэтому нужно хорошо знать специфику конкретной группы товаров, сроки и условия ее хранения, сезонность, требований по перевозки и упаковке.
Достоинства
Получить должность категорийного менеджера желают многие, поскольку эта работа имеет множество преимуществ:
- Сотрудник получает возможность выполнять интересную многофункциональную работу.
- Возможность самостоятельно принимать важные решения.
- Должность отличается престижностью, на рынке труда процент свободных вакансий невысок.
- Такая работа предполагает достойную оплату, которая зависит от объемов товарооборота.
- Приобретенный опыт можно использовать для карьерного роста.
Кроме всех плюсов, следует отметить, что это очень ответственная работа, которая подходит для людей с соответствующей жизненной позицией. Наиболее часто такие должности в крупных компаниях доверяют действующему персоналу, но некоторые привлекают специалистов из внешнего поиска.